ACTION PLAN 一般事業主行動計画

次世代法に基づく一般事業主行動計画

会社の更なる発展と雇用創出のため、全従業員を対象とし、以下2点を軸とした行動計画を策定する。

1. ①仕事と子育て／介護を両立できる環境の整備
2. ②個々人の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備

1.計画期間

2019年4月1日 から 2023年3月31日 までの4年間

2.内容

目標1：育児・介護休業制度の充実に向けた取組を実施する。
対策：2019年4月～　現行制度の更なる充実を図り、利用を促進する。

目標2：勤務の終業時間と翌日開始の間を一定時間空けることにより、休息時間を確保し、実質的に労働時間を短縮させる。
対策：2019年4月～　利用に向け制度の作成と周知を実施する。

目標3：年休取得を推進し、従業員の健康促進を図る。
対策：2019年4月～　取得率向上のため周知を実施する。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性社員を増やし、女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2018年4月1日から2023年3月31日 までの5年間

2.当社の課題

1. 全社員に占める女性社員の割合が少なく、かつ 新規採用者の募集にあたり、女性の応募者が少ない
2. 女性社員の役付職への登用が少ない

3.内容

女性の活躍に関する情報公表